|
| | | |
Публикации: Энергетика
26.05.2020: Липецкий филиал «Россети Центр» в пятый раз вписан в книгу «Трудовая слава Липецкой области»
Корпоративные новости
Филиал «Россети Центр Липецкэнерго» вошел в число призеров областного публичного конкурса «Коллективный договор, эффективность производства – основа защиты социально-трудовых прав граждан», который проводит управление труда и занятости Липецкой области. Предприятие заняло 3-е место в номинации «Лучший коллективный договор в организациях производственной сферы» и согласно условиям конкурса, вписано в книгу «Трудовая слава Липецкой области».
25.05.2020: Принята Техническая политика «Россети ФСК ЕЭС» в новой редакции
Корпоративные новости
ПАО «ФСК ЕЭС» («Россети ФСК ЕЭС») утверждено в новой редакции Положение «О единой технической политике в электросетевом комплексе». Документ направлен на решение задач в соответствии с Концепцией «Цифровая трансформация 2030» ПАО «Россети», повышение надежности и эффективности работы ЕНЭС, переход на риск-ориентированное управление на основе внедрения цифровых технологий и анализа больших данных, реализацию передовых научных разработок и инновационных решений.
19.05.2020: «Россети ФСК ЕЭС» полностью завершила модернизацию подстанции 220 кВ «Крыловская», питающей север Кубани
Корпоративные новости
«Россети ФСК ЕЭС» (ПАО «ФСК ЕЭС») инвестировала 377 млн рублей в модернизацию подстанции 220 кВ «Крыловская» в Краснодарском крае. На финальном этапе проекта произведена замена двух трансформаторов по 10 МВА на аналоги общей мощностью 50 МВА. С учетом ранее выполненных работ мощность центра питания увеличена более чем в 2 раза – со 145 до 300 МВА. Повышена надежность электроснабжения пяти районов края с общим населением около 300 тыс. человек и объектов Северо-Кавказской железной дороги, созданы условия для подключения новых потребителей.
18.05.2020: Липецкэнерго внедрило систему дистанционного обучения персонала
Корпоративные новости
В филиале «Россети Центр Липецкэнерго» в связи с осложненной эпидемиологической обстановкой скорректировали систему обучения и повышение квалификации персонала. Теперь энергетики получают новые знания в дистанционном формате. Программы обучения, требующие обязательного очного присутствия, перенесены на более поздние сроки.
| | | | |
|
| | | |
ПнВтСрЧтПтСбВс
12345678910111213141516171819202122232425262728293031
За весь месяц
ПнВтСрЧтПтСбВс
123456789101112131415161718192021222324252627282930
За весь месяц
| | | | |
|