FAQ        Платные сервисы        Рекламодателю        E-mail рассылка        RSS     
   
 
Разместить материал:

Анонимно
Зарегистрироваться
 
   

   
   
   

   
   
   


   
   
   
 Сегодня: 31 марта 2020
   
 

Версия для отчета Версия PDFСтуденты факультета экономики и управления СПбГАСУ защищают выпускные квалификационные работы

Тематика: Обучение
Корпоративные новости

г. Санкт-Петербург
Дата публикации: 28.06.2016
Дата мероприятия / события: 27.06.2016


Студенты факультета экономики и управления СПбГАСУ защищают выпускные квалификационные работы



В СПбГАСУ – период защиты выпускных квалификационных работ. В числе прочих, их защищают студенты факультета экономики и управления. Темы ВКР посвящены решению практических, актуальных для современной российской экономики задач.
Так, работа Е. П. Аксеновой (научный руководитель – профессор кафедры экономики строительства, д. э. н., профессор А. Н. Асаул) посвящена развитию механизма организации малых инновационных предприятий при вузах.
Научная новизна проведенного исследования заключается в разработке методических рекомендаций по организации малых инновационных предприятий при вузах. В методических рекомендациях отражены общие понятия и принципы создания малых инновационных предприятий при вузах, прописаны в соответствии с разработанной блок-схемой этапы создания, раскрыта их сущность, представлены образцы документов, которые необходимо заполнить. Разработанные методические рекомендации могут быть внедрены в практику и оказать положительное влияние на малые инновационные предприятия при СПбГАСУ.
Первое место в конкурсе выпускных квалификационных работ – студентки направления «Менеджмент» М. И. Власовой. Тема работы – «Совершенствование системы управления организацией на примере Группы компаний «Эталон» (EtalonGroup)». Руководитель – д. э. н., профессор кафедры управления организацией Г. Ф. Токунова.
Данная работа была выполнена с целью разработки мероприятий по совершенствованию системы управления строительной компанией ГК «Эталон», работающей на рынке недвижимости Санкт-Петербурга и Москвы (Московской области) с 1987 г. В работе представлен план мероприятий, позволяющий координировать деятельность сотрудников Департамента организационного развития управляющей компании ЗАО «ГК «Эталон». Для этого сформирован полный перечень функциональных вертикалей, матриц ролей и ответственности по каждому процессу каждой вертикали, создана сводная матрица группы, определены «ключевые показатели эффективности» (KPI) по процессам вертикалей. Указанные мероприятия способствуют повышению эффективности работы EtalonGroup, сокращению сроков принятия управленческих решений, информационной обеспеченности и мотивации сотрудников, снижению трансакционных издержек, увеличению конкурентоспособности и инвестиционной привлекательности на рынке, снижению себестоимости и сокращению сроков строительства.




 
   
   
   
   

   
 
ByconGroup
 
   

   
   
   

   
 
« март 2020 »
ПнВтСрЧтПтСбВс       12345678910111213141516171819202122232425262728293031
За весь месяц


« апрель 2020 »
ПнВтСрЧтПтСбВс   123456789101112131415161718192021222324252627282930
За весь месяц
 
   

   
 
Медиалогия
 
   

   
   
   
Портал разработан студией NeoWays.ru
КГ "Византия" ©, 2010                                   Служба поддержки пользоваталей: support@smi2go.ru